ICT v České republice

Obor informačních a komunikačních technologií se za posledních několik let proměnil z oboru na periferii v jeden z nejvýznamnějších oborů české ekonomiky, který si zaslouží adekvátní podporu:

  • takřka 33 tisíc ICT firem v ČR dává práci více než 130 tisícům zaměstnanců za posledních 10 let vzrostl export ICT zboží 15x na hodnotu 360 mld. Kč v roce 2008, na celkovém exportu se podílí takřka 15% což z něho dělá velmi významný exportní artikl (tento podíl vzrostl za danou dobu více než 5,5x!)
  • další velmi slibně se rozvíjející oblastí je export IT služeb (za 7 let vzrostla jeho hodnota více než 8,3x) na hodnotu $786.827.863 v roce 2007 (13,6 mld. Kč dle aktuálního kurzu), skoro 88% končí v Evropě, 10% v USA (export služeb jako takový meziročně rostl také výrazným tempem – 30% mezi 2007 a 2008 a 23% mezi 2006 a 2007 na hodnotu $22.318.275.445 v roce 2008)
  • v roce 2008 šlo ročně z průměrného IT pracovníka na odvodech státu cca. 350.000 Kč (v roce 2002 pouze 213.000 Kč), průměrná mzda činí 43 703 Kč měsíčně
  • IT junior s minimem zkušeností (20-24 let) má o 2.500 Kč více než průměrný český zaměstnanec, IT senior (65+) bere dokonce o 16.000 Kč více
  • průměrný IT zaměstnanec pouze se středním vzděláním bez maturity bere o 2.500 Kč více než průměrný český zaměstnanec, se středním vzděláním s maturitou dokonce o 12.500 Kč více!
  • výdaje za ICT vybavení a služby v ČR v roce 2007 činily 742 mld. Kč, z toho za IT služby 129 mld. Kč a software 30 mld. Kč
  • firmy z oblasti ICT služeb generují 2. nejvyšší průměrnou roční přidanou hodnotu na zaměstnance z celé české ekonomiky - 1.833.998 Kč podle agentury CzechInvest každá třetí investice v ČR míří do sektoru IT

Na druhé straně má obor informačních a komunikačních technologií před sebou zásadní výzvu: přilákat nové zájemce o práci. Za posledních 10 let počet odborníků v ČR vzrostl o 49 400, jsou zde 2 zásadní ALE: ve věkové skupině budoucích nadějí ICT průmyslu (15-24 let) došlo dokonce k mírnému poklesu počtu pracovníků ze 49 400 nových odborníků je pouze 1000 žen, čímž došlo k významnému % poklesu žen v IT o 9% (z 22% na 13%).

Firmy z oboru informačních a komunikačních technologií nikdy nepatřily k tradičním stěžovatelům, nikdy výrazně plošně nelobbovaly za svůj obor, nepořádaly žádné nátlakové akce. Tyto firmy z oboru s prakticky nulovou nezaměstnaností, které do státní kasy významně přispívají svými daněmi a odvody si však systematickou podporu více než zaslouží.

Naší jasnou vizí je být přední evropskou ICT destinací zejména v oblasti služeb s přidanou hodnotou, jakými jsou nejen vývoj IT řešení a aplikací, ale také výzkum a vývoj v oblasti ICT produktů.

Toho můžeme dosáhnout pouze tím, že se nám podaří vytvořit nové obchodní příležitosti pro české firmy na zahraničních trzích, motivovat české studenty ke vstupu do tohoto moderního odvětví a efektivněji prezentovat Českou republiku jako efektivního schopného partnera, nikoliv pouze jako zdroje levné pracovní síly. Taková doba již naštěstí skončila.

Dokumenty ke stažení

Tisknout



© 2017 Czech ICT Alliance

Podmínky užití | Prohlášení přístupnosti | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA | Vytvořeno na CMS WebArchitect XHTML 1.0 | CSS 3